阳历:1966年08月03日07时
乾造:丙午 乙未 甲午 戊辰 (辰巳空)
小暑:公历1966年7月7日22时7分
立秋:公历1966年8月8日7时49分
起运:命主于出生后1年8个月又4天2小时起运
交运:命主于公历1968年4月7日9时交运
大运:
丙申 丁酉 戊戌 己亥 庚子 辛丑 壬寅 癸卯
02岁 12岁 22岁 32岁 42岁 52岁 62岁 72岁
始于:1968 1978 1988 1998 2008 2018 2028 2038
从弱格,月干乙为习,先天丙旺,乙为官,当这民。大小看乙旺弱,实际乙很弱,乙弱,官大。东南有一棵特大的槐树,遮住院一部份。丙为工作环境,条件,丙制乙大吉,工作环境很好,在重要部门八十职。
戊戌运为一般单位,己亥运不制丙,上边有人, 为副职,长得美,年轻,皮肤好。己制乙,提升,己旺年99年底升,由副职转正,到相当于组织部处任职。
辛巳年不制丙,丙旺,换要作环境。
壬午,己制壬,壬不制丙,上级关心自己,午帮未权大了点,手下多了个人。在卯或辰月同,巳午实 ,大学和将分到单位。
癸未年级别提一级,己旺制乙,职务提升,己制癸,癸不生乙,未被制,权大现在正组建一个新的单位)。
甲申年甲年提一级,且为本人坚决要求到一重要部门,级别比原单位高一级。
乙酉年乙到位,任正职,酉生亥,亥制未,任正职(由副职代正职)。
丙戌年戊为偏财,,丙被己制,不生戊,破财,故要送礼。
丁亥年双双提一步,任正职。亥帮亥制未,又上升,建议2004年尤其2006年底活动活动,丁亥年4-6月份或9月份提升。己运均在重要部门任职,因为己不制年丙。
庚子运庚制甲,甲弱不帮乙,在一专业部门任职。技术性强的部门任职。本运提一级半。
2010年庚制时干戊,破财不少,庚运己年提半级。庚子运,子制未力小,不掌实权,辛丑运,丑冲未,掌实权。
辛巳运还能提,辛制乙,提升且掌实权,因为丑冲未,庚子运中面临工作重大变革。庚旺,工作性质转变大,时间为庚戌丙年,三年制丙年条件差,壬生甲,甲旺帮乙,自己不想干了。
现为己运,己制乙,乙弱,东南空间小,住房吉,一上级关系很好,东南小,南边大上级有人了,现住楼上,丙旺,南边空间大,己不制甲,东边大,原来脸白,现在黑了。己亥运腾越了,亥冲未,午旺,2002年瘦了。
对当官人算外财:
戊旺,丙旺发外财。现外财不多,命中丙很旺即戌很旺,为国尽职尽责,发外财的机会很多,戌旺运(戊戌运)发外财多。
戊寅年夏天,发若干次。不是自己要,而是人家送的。次数5次以上,98年年底财少了,前半年数目大,后半数目小,次数多,98年兼干或用工作之余干,可发外财。99年送礼的多,000年、2001年少了。
壬午年9月后,可中小奖(彩票),己亥运发外财少了。己不制甲,心里不想发外财,只考虑做官。己亥运外财小。
婚姻:
乙为正财,先天乙弱,妻美。未旺,矮13公分。乙弱,关系好,脾气比妻好。乙被丙泄,甲被戊泄,甲更弱,甲脾气好于乙,未旺,妻家人不少,父兄弟俩,姐五个。未旺 妻身体不好,未弱身体好。99年特显年轻,因为己制乙,外环境好,亥制未身体好,寿在未旺运。
妻子身体不太好,在午卯丑方面有病。但亥子丑寅卯运均制未,故此几步大运妻无大病。
母亲:
乙为母亲,母与妻关系不好或不在一起住,先天未旺,母身体不好,命主从9岁时,母亲身体即不好,酉运制未力大,身体较好。87年去母,原局午生未,午旺年运克母。未旺克母原局有午生求救 组合,午年应凶最大,酉运不制午,即克母,再将酉彻底制住亡母。未为月令,巳空,只有卯年酉弱,故87年卯年母亡。
父亲:
戊为父,戊坐下越弱,父越好。父亲身体越好,制去戊时去父,子申寅运年去父,子寅旺年克父,结合后天风水断。